İnsan Kaynakları
Çamlı’da Kariyer
Dolduracağınız başvuru formunuz tüm Yaşar grubu şirketlerindeki açık pozisyonlarda değerlendirilmek üzere başvuru bilgi bankamıza eklenecektir.
İnsan Kaynakları Politikamız
Çamlı Yem, sürdürülebilir başarıya giden yolda “önce insan” mottosuyla nitelikli insan kaynağının önemine inanıyor ve bu doğrultuda Çamlı Ailesi’ni, yaratıcı, yenilikçi ve motivasyonu yüksek iş gücüyle zenginleştirmek ve mevcut çalışanlarının gelişimine katkıda bulunmak için çalışmalara devam ediyor.
Çamlı'nın insan kaynakları hedeflerini şöyle özetleyebiliriz:
- Doğru pozisyona doğru insanları kısa zamanda yerleştirerek performansı ve aidiyeti yüksek çalışanlar yaratmak.
- Step Up oryantasyon programımız ile işe yeni başlayan çalışanların Şirket’e ve görevine en kısa zamanda uyumunu sağlamak.
- Oluşan ihtiyaçlar doğrultusunda Şirket içi ve dışı eğitimler organize ederek çalışanlarımızın gelişimlerine katkıda bulunmak,.
- Şirket içinde çalışanların gelişim faaliyetleri ve kariyer planlama süreçlerine yönelik “Yetenek Yönetimi” programını yürütmek.
- Sosyal sorumluluk bilinci ile çeşitli alanlarda gönüllülük projeleri gerçekleştirmek.
- Şirket içinde tüm süreçleri Çamlı Kurumsal Değerleri ve Etik Kuralları, İş Kanunu, Yasalar ve Şirket Yönetmelikleri çerçevesinde yürütmek.
